Nedjelja je poslijepodne. Kreće lagana nervoza, bolovi u želucu, magla u glavi. Muka vam je emocionalno i fizički jer sutra OPET idete na posao. Imate osjećaj kao da nitko ne primjećuje vaš trud, međuljudski odnosi su “bog pomagaj” i jedini izlaz koji zapravo vidite je – otkaz. On je vaše magično rješenje, vaša “fantazija”, izlaz iz svih nedaća. Kako bi samo bilo lijepo dati okaz i sreću potražiti negdje drugdje…
Ah, da barem! Prečesto vjerujemo da je rješenje u vanjskoj promjeni, dok je stvarni problem ipak češće u nedostatku unutarnje svrhe i smisla. Ljudski mozak ima duboku potrebu da naši napori i naši životi imaju značenje. U smislu je najveća ljudska motivacija. A kada izostane, nastaje praznina, odnosno, onaj scenarij s početka naše priče. Zato, umjesto da često bježite sa starog posla na novi posao, kako vam se čini da ovaj put zastanete i razmislite o svrsi posla koji radite? Jer, u svakom poslu, koliko god on “na prvu” bio banalan, možemo pronaći svrhu.
Tri područja u kojima možete pronaći svoj smisao
Ako ste u situaciji kada vam je dosta stalnog mijenjanja posla ili ste u situaciji kada vam je trenutno posao nezgodno mijenjati, potičem vas da razmislite o tri glavna područja kroz koja možemo aktivno pronaći ili stvoriti smisao.
Smisao kroz doprinos
Ovaj put podrazumijeva davanje nečega svijetu kroz rad, kreiranje, postignuća. No, bitno je proširiti fokus s pukog obavljanja zadatka na osjećaj misije i utjecaja.
Za primjer ću uzeti osobu koja radi na blagajni trgovačkog lanca, a koja po cijele dane samo skenira proizvode i izdaje račune. Takva osoba može se pitati sljedeće: Koja je najveća svrha mog posla, osim transakcije? Koju važnu ulogu ja ispunjavam u životu ove osobe? Odgovori mogu biti: štedim kupcima vrijeme, moj osmijeh i ljubazna riječ možda su jedina interakcija koju je ta osoba imala taj dan… Konačno, osoba bi mogla shvatiti da nije tu samo kako bi skenirala i naplaćivala, već je tu da dade svoj mali doprinos redu i miru u kupčevom životu.
Smisao kroz povezanost
Ovaj put odnosi se na uzimanje nečega od svijeta – fokusiranjem na ljude, odnose i atmosferu. Posao je platforma za ljudsku interakciju, a kvaliteta tih odnosa neizmjerno doprinosi osjećaju svrhe.
Za primjer ću ponovno uzeti osobu koja radi na blagajni trgovačkog lanca. Ona je umorna od monotonije i osjećaja izoliranosti, budući da su interakcije s kupcima kratke, a s kolegama često svedene na funkcionalne upute. Takva osoba može se pitati sljedeće: Kako da se izdignem iznad uloge pojedinca i postanem graditelj pozitivne atmosfere? Mogu li aktivno poboljšati kvalitetu interakcije s kolegama u kratkim pauzama ili smjenama? Odgovori mogu biti: Mogu u kratkim susretima (pri preuzimanju smjene, na pauzi) istinski pitati kolegu kako je, fokusirajući se na slušanje umjesto na pritužbe o poslu. Mogu svjesno ponuditi pomoć u punjenju polica ili traženju proizvoda kolegama, bez da se to izričito traži. Konačno, osoba bi mogla shvatiti da je njen ključni doprinos stvaranje podržavajuće zajednice i osjećaja pripadnosti unutar radnog okruženja, čime njezino radno mjesto postaje ugodnije i ispunjenije, neovisno o zahtjevima posla.
Smisao kroz unutarnju snagu
Ovaj najdublji put uči nas da smisao možemo pronaći čak i kada nam je teško, kada je posao nepravedan ili kada se dogodi nešto što ne možemo promijeniti. Mi ne možemo birati vanjske okolnosti (poput neljubaznih kupaca ili predugih redova), ali uvijek možemo birati svoj stav i način kako ćemo reagirati.
Zadržimo se i ovdje na primjeru osobe koja radi na blagajni trgovačkog lanca, koja je pod velikim pritiskom, a upravo je imala neugodnu situaciju s vrlo grubim kupcem ili joj se sustav za naplatu pokvario usred gužve. Takva osoba može se pitati sljedeće: Kako ću izabrati da se postavim prema ovoj neugodnosti? Hoću li dozvoliti da mi tuđa ljutnja ili tehnički problem unište cijeli dan i moj mir? Odgovori mogu biti: Iako ne mogu promijeniti kupca, mogu izabrati strpljenje i zadržati pristojnost. To je u mojoj moći. Mogu izabrati da ostanem mirna, fokusirana na rješavanje problema i profesionalna unatoč kaosu. Konačno, osoba bi mogla shvatiti da se njezina prava snaga i smisao ne kriju u brzini skeniranja, već u sposobnosti da ostane mirna i dostojanstvena usred pritiska.
Vi ste jedina odgovorna osoba
Čekati da vam šef ili nova firma daju smisao, isto je kao čekati da vam s neba padne kiša usred suše. Neće. Plaću dobivate za odrađen posao, ali sve ostalo (mir, ponos…) ovise samo o vama. Smisao nije nešto što vam netko mora donijeti. To je VAŠ izbor – kako ćete gledati na gužvu, na neugodnog kupca ili na dosadan izvještaj.
Andreja Rambrot Malenica je profesionalni coach (ECA), NLP Master (ANLP) i edukant psihoterapije. Poduzetnica je devet godina i vodi nekoliko uspješnih biznisa, među kojima je i Centar za coaching. Majka je dvogodišnjeg sina. Tu je da vam pomogne pronaći smisao i svrhu u svim dijelovima vašeg života.
