Radnici se vrlo često nalaze u situacijama u kojima ne znaju kome bi se trebali obratiti i kako zaštititi svoja prava iz radnog odnosa. Jednostavnim pretraživanjem na internetu uobičajeno pronađu savjet da kršenja provedbe zakona i drugih propisa kojima se uređuju radni odnosi i sve vezano za iste prijave nadležnoj inspekciji rada Državnog inspektorata.
Ako vam poslodavac ne isplaćuje plaću, nije vas prijavio na obvezno mirovinsko ili zdravstveno osiguranje, ne poštuje propise zaštite na radu, provođenje inspekcijskog nadzora nad istim zasigurno je jedan od koraka koji će pomoći u ostvarivanju prava iz radnog odnosa.
Inspekcija rada obavlja inspekcijske nadzore povodom ozljeda osoba u prostorijama i na prostorima poslodavca, nadzor nad zakonitošću rada osoba ovlaštenih za obavljanje poslova zaštite na radu, poslove i inspekcijske nadzore provedbe propisa zaštite na radu u području gradnje u skladu s posebnim propisom o gradnji, inspekcijske poslove u vezi s provedbom drugih propisa kada je to propisano posebnim zakonom.
Zanimljivo je da inspekcija rada nema nikakvu nadležnost nad radnim odnosima u predškolskim ustanovama, osnovnim i srednjim školama, učeničkim domovima jer je ta djelatnost povjerena prosvjetnoj inspekciji, a upravna inspekcija te zadatke preuzima kod službenika i namještenika u državnoj upravi i lokalnoj i područnoj samoupravi.
Iako u pravilu inspektor rada pokreće postupak inspekcijskog nadzora po službenoj dužnosti, iznimno odluku o navedenom može donijeti na zahtjev stranke ako primi predstavku koja sadrži sve što je potrebno za postupanje. Dakle, ako se odlučujete podnijeti prijavu/predstavku inspektoru rada, budite temeljiti i navedite sve relevantno za postupanje, od svojih osobnih podataka do svojeg kontakta, ali i podataka o osobi koju prijavljujete te detaljno činjenično opišite koje nezakonitosti prijavljujete.
Vaš identitet kao podnositelja će biti zaštićen, osim ako to naravno nije moguće zbog prirode stvari koju prijavljujete. Ako ne dostavite podatke o svom identitetu, ne možete dobiti rezultate inspekcijskog nadzora.
Ako se ne snalazite sa elektroničkom poštom, svoje predstavke možete podnijeti poštom, a i na samoj stranici Državnog inspektorata postoji mogućnost prijave nepravilnosti. Konačno, osobno se možete javiti u područni ured ili ispostavu tijekom radnog vremena te na taj način izvršiti prijavu. Svakako prije provjerite koje je uredovno vrijeme za rad sa strankama kako ne bi nepotrebno gubili vrijeme.
Također, da bi vam se olakšalo postupanje, postoje i obrasci koji Vas točno navode da ispuniti sve što je potrebno inspektoru rada za postupanje. Svako pribavite sve podatke o svom poslodavcu, uključujući OIB, naziv, mjesto rada te točno opišite nezakonitosti na koje ukazujete. Predmetnim se obrascem traži suglasnost da se vaš identitet ne čuva, ali vi takvu suglasnost ne morate dati. Također, preporučljivo je dostaviti svu dokumentaciju iz koje bi proizlazile eventualne nepravilnosti u postupanju.
Ujedno morate voditi računa o tome da će inspekcijski nadzor, ukoliko se stvarno utvrde nepravilnosti, imati značajne posljedice za poslodavca, ali to ne znači da ćete vi svoja prava na taj način ostvariti. Primjerice, ako vam nisu isplaćivane plaće od strane poslodavca i nisu vam predavane isplatne liste, svoja ćete prava, nažalost, morati tražiti u sudskom postupku koji može potrajati, a pitanje je ujedno hoćete li svoja potraživanja imati iz čega naplatiti nakon provedenog postupka.
Stoga, bitno je da u slučaju kršenja vaših prava ne čekate predugo, nego na vrijeme reagirajte i tražite zaštitu svojih prava.
