Tko su menadžeri koji iz Hrvatske vode poslovanje engleskih i švicarskih poduzeća

Napisao/la: -

U Prelogu je ovih dana boravio kompletni upravni odbor američke korporacije Leggett & Platt, koja uz prelošku tvrtku LPT, svoja poduzeća ima i u Engleskoj, Švicarskoj, Kini te još nekim državama u kojima radi ukupno oko dvadeset dvije tisuće zaposlenih.

Kada je 2000. godine osnovan LPT, bilo je to najveće američko ulaganje u proizvodnju u Hrvatskoj, što je uz kontinuirana ulaganja ostalo i do danas, a od tada niže dobre poslovne rezultate, unatoč izazovima s kojima se susreće. O tome, kao i planovima, razgovarali smo s Kristijanom Babićem, članom uprave LPT-a.

Najveći izazov s kojima se susreću poduzeća, sudeći prema istupima čelnika HUP-a, odlazak je zaposlenika, odnosno nedostatak radnika. Kakva je situacija kod vas?

Unatrag nekih 12 mjeseci, možda i malo više, a osobito kada su krenule jače migracije, i mi smo u našim sjevernim županijama počeli osjećati taj problem, a sada definitivno imamo povećanu fluktuaciju zaposlenika. Danas više nemamo situaciju da za jedno radno mjesto imamo višestruki interes, kao što je bilo prije tri-četiri godine. Ne vrijedi to samo za LPT, nego i tvrtke iz okruženja, prije svega u Međimurskoj županiji, koje također osjećaju nedostatak radne snage. To su manje ili više relativno jake metalsko-prerađivačke tvrtke s dobrom tržišnom pozicijom. Tako trenutačno gotovo sve sredine imaju rekordne niske stope nezaposlenosti koja je ispod pet posto. Pojačani migracijski pritisak mogao bi u bližoj budućnosti disrupcijski utjecati na investicijski potencijal.

Neki su ipak i dalje nezaposleni, dok vama nedostaje radnika. Što to govori?

Svi smo se manje ili više definitivno našli u situaciji da sustav obrazovanja nedovoljno proizvodi adekvatnu radnu snagu i u nedovoljnom broju. Očigledno, zanimanja koja mi trebamo, kao što su CNC operateri, mehatroničari, monteri/održavaoci, i sl, još uvijek su manje poželjna u odnosu na nekakva zanimanja nakon gimnazijskog školovanja, koja zahtijevaju još i fakultet. Tu smo se malo našli u procjepu, ali pokušavamo to riješiti kroz traženje radnika i izvan Međimurske županije. Stoga smo pojačali oglašavanje na području Koprivničko-križevačke i Varaždinske županije kako bismo osigurali broj zaposlenika, koji je nama potreban. Danas mogu reći da imamoi određeni broj ljudi koji k nama u Prelog na rad putuju i iz Zagreba. Stručne radne snage, u svakom slučaju, ima, međutim, zbog veće potrebe i niza poslodavaca za sličanim profilom radnika teže se do nje dolazi, osobito u metalsko-prerađivačkom sektoru u koji i mi pripadamo. Ono što bih svakako dodao jesti dalje nedovoljna mobilnost radne snage u Hrvatskoji sustav koji još uvijek nedovoljno potiče mobilnost radne snage. Tu je sigurno prostor u kojemi država promjenom nekih svojih politikai socijalnih transfera, može pomoći poslodavcima.

Cijeli intervju pročitajte u novom broju Varaždinskih vijesti

Martin Novosel

Novinar

Facebook komentari
Komentari ispod članaka ni na koji način nisu stavovi uredništva Varaždinskih vijesti te su za njih odgovorni isključivo čitatelji. Ističemo kako je stav redakcije da je zabranjeno vrijeđanje, govor mržnje te poticanje diskriminacije na osnovi rase, etničke pripadnosti, boje kože, spola, jezika, vjere, dobi, rodnog identiteta ili spolne orijentacije. Svi komentari za koje uredništvo procijeni da su neprikladni bit će obrisani, a njihovi autori prijavljeni nadležnim tijelima.

Varaždinske-vijesti.hr koriste kolačiće (eng. Cookies) radi pružanja što boljeg korisničkog iskustva. Ako nastavite koristiti ovu web stranicu prihvaćate korištenje kolačića.