U Hrvatskom saboru su u petak, 15. svibnja, izglasane nove izmjene Zakona o strancima koje donose niz novih pravila, kao što je obveza polaganja ispita iz hrvatskog jezika za strane radnike nakon godinu dana rada u Hrvatskoj, ali i obaveza osiguranja boljih uvjeta smještaja za strane radnike te lakša i brža promjena poslodavca, uz manje papirologije. Izmjenama se ujedno hrvatsko zakonodavstvo usklađuje s europskom direktivom, kojoj je cilj bolje upravljanje migracijama te bolja zaštita i sprječavanje zloupotrebe stranih radnika.
Do početka prošle godine u Hrvatskoj je broj poslovnih subjekata koji su se bavili posredovanjem u zapošljavanju i uvozom strane radne snage, prema nekim procjenama, bio na razini od oko 750. Nakon ranijih zakonskih izmjena, u ožujku prošle godine, već se tada njihov broj drastično smanjio i pao na oko trećinu spomenutog broja, dok će ih sada, nakon najnovijih izmjena Zakona o strancima, prema procjenama, ostati raditi tek nekoliko desetaka.
- Mnogima je zbog novih regulativa i pravila onemogućen daljnji rad, a i radom inspektorata mnoge su agencije kažnjene zbog nepravilnosti u svom poslovanju i bile su primorane zatvoriti. Radnici su se zloupotrebljavali na razne načine; od neprijavljenog rada, prevelikog broja radnih sati, mobinga, neisplate plaća ili prekovremenog rada do rada bez dozvola, nehumanih uvjeta i odnosa na radnim mjestima i u smještajima. Od radnika se često tražila i isplata visokih novčanih naknada za traženje posla, odnosno zaposlenje, što je samo po sebi na području EU strogo kažnjivo. Stranim radnicima su u velikoj mjeri radna prava dosadašnjim zakonskim izmjenama izjednačena, a po nekim stavkama su sad čak i u boljoj poziciji od domaćih radnika - kaže Joso Vuksan, vlasnik agencije za posredovanje pri zapošljavanju Aurum consulting, preko koje je u razne dijelove Hrvatske dosad došlo na tisuće stranih radnika, ponajviše iz Nepala...
Cijeli tekst možete pročitati u novom broju Varaždinskih vijesti...
