Tribina o uvjetima rada u tekstilnoj industriji: strane kompanije diktiraju tržište tekstila, pa tako i cijenu rada

Napisao/la: VV -
Tribina o uvjetima rada u tekstilnoj industriji: strane kompanije diktiraju tržište tekstila, pa tako i cijenu rada Foto: RIS

"Organiziranjem do boljih radnih uvjeta" naziv je tribine koju su organizirali Regionalnli industrijski sindikat (RIS) i Hrvatski centar za radničku solidarnost (HCRS), a na kojoj je bilo riječi o uvjetima rada u tekstilnoj industriji i mogućnostima radničkog organiziranja. Na tribini su govorili Siniša Miličić iz RIS-a, Štefica Pale-Valjak, bivša radnica DTR-a i Zelinke te Tomislav Kiš, glavni tajnik Novog sindikata, a tribinu je moderirala Ana Vragolović iz HCRS-a, a okupila je 2'-ak osoba, uz značajan broj radnica iz više tekstilnih i obućarskih tvornica s područja Varaždinske županije.
Na tribini je istaknuto da radnice i radnici tekstilne i srodnih industrija rade u tvornicama koje su uglavnom u vlasništvu stranih ili domaćih privatnika, nerijetko bez sindikata koji bi štitio radnike. U zadnjih desetak godina kompanije poput Boxmarka, Calzedonije, Haixa i Wollsdorfa otvaraju pogone u sjeverozapadnoj Hrvatskoj i zarađuju milijarde, a taj se profit prelama preko leđa radnika. Strane kompanije diktiraju tržište tekstila, pa tako i cijenu rada čiji je udio u cijeni proizvoda u dućanu tek između 5 i 12 posto.
Poslodavci prijete da mogu i jeftinije i da će otići ako se radnici pobune, no to rade kako bi očuvali trenutno stanje straha koje im odgovara. Na temelju iskustva znamo da su im radnici potrebni – nakon devetodnevnog štrajka u metalskoj firmi Leistritz u Belišću radnici su izborili povećanje plaće i drugih materijalnih dodataka, nema više pritisaka i puno im je manje stresno dolaziti na posao. Također, njemački vlasnik nije proizvodnju preselio na Tajland kako je prijetio prije i tijekom štrajka.
I u tekstilnoj industriji ima prostora za povećanje plaća i poboljšanje radnih uvjeta. Radnici organizirani u borbeni sindikat mogu kroz postupak kolektivnog pregovaranja izboriti kolektivni ugovor – dokument koji im omogućava da zakonskim putem kroje svoje radne uvjete. Ako se poslodavac protivi potpisivanju kolektivnog ugovora, ostaje opcija štrajka.
Iskustva tekstilnih radnica zaposlenih u uništenim tvornicama poput DTR-a pokazala su da bi bez štrajka i radničkog otpora tvornice bile zatvorene davno prije, a radnice ne bi izborile dugovane plaće i otpremnine. Pokazale su i da borba ne bi bila uspješna da se nisu držale zajedno i pokazale solidarnost s radnicima iz drugih firmi i sektora. Npr. tijekom dvomjesečnog štrajka 2013. radnice DTR-a podržale su pirotehničare koji su štrajkali u isto vrijeme, radnice MK Slavonija i radnike zagrebačkih tržnica koji su bili u nepovoljnoj situaciji zbog zakona o fiskalizaciji.
- Kako bi se situacija poboljšala potrebno je vršiti pritisak na brendove za koje se proizvodi, jer njihovi su vlasnici među najbogatijim ljudima na svijetu. Trebamo se povezati s radnicima drugih zemalja u kojima su uvjeti također loši i tražiti njihovu solidarnost. U tome mogu pomoći međunarodne organizacije koje se bore za prava radnika u tekstilnoj industriji poput Clean Clothes kampanje - istaknuli su govornici.
Dakle, koraci prema boljim uvjetima su organiziranje u borbene sindikate, povezivanje na nacionalnoj i internacionalnoj razini te usmjeravanje pritiska prema onima koji kontroliraju većinu industrije – velikim multinacionalnim kompanijama u čijem je vlasništvu većina modnih brendova.
- Ne smijemo dopustiti da nas gaze, da im služimo kao robovi i da za vlastiti profit uništavaju preostalu domaću industriju – organizirajmo se i promijenimo situaciju - zaključeno je na kraju tribine.

 

Facebook komentari
Komentari ispod članaka ni na koji način nisu stavovi uredništva Varaždinskih vijesti te su za njih odgovorni isključivo čitatelji. Ističemo kako je stav redakcije da je zabranjeno vrijeđanje, govor mržnje te poticanje diskriminacije na osnovi rase, etničke pripadnosti, boje kože, spola, jezika, vjere, dobi, rodnog identiteta ili spolne orijentacije. Svi komentari za koje uredništvo procijeni da su neprikladni bit će obrisani, a njihovi autori prijavljeni nadležnim tijelima.

043 logo

Varaždinske-vijesti.hr koriste kolačiće (eng. Cookies) radi pružanja što boljeg korisničkog iskustva. Ako nastavite koristiti ovu web stranicu prihvaćate korištenje kolačića.