Iako radnici ne žele na bolovanje, u županiji 200 ljudi dnevno više bolesnih nego lani

Napisao/la: -

Čovjeka uhvati prehlada, temperatura mu je povišena i ne osjeća se baš najbolje, ali zaključuje kako ipak može na posao. Ovaj scenarij jako se često događa – kaže predsjednik Regionalnoga industrijskog sindikata Siniša Miličić, koji upozorava kako je neotvaranje bolovanja u slučaju prehlada, viroza i sličnih stanja, kojih je sa zahlađenjem sve više, jako opasno i kontraproduktivno.

Kada je radnik bolestan, treba to odbolovati. I kod nekih manjih viroza ili prehlada bolestan radnik treba ostati kod kuće da ne bi zarazio ostale, ali i kako dugoročno ne bi naštetio svome zdravlju. Zdravlje radnika trebalo bi biti i prioritet poslodavaca, koji često to ne shvaćaju i otežavaju radnicima odlazak na bolovanje. U radnointenzivnoj industriji zbog toga su radnici stariji od 45 ili 50 godina skroz potrošeni – kazao je Miličić.

Dodaje da se godišnji odmor ne bi smio koristiti u svrhu bolovanja.

Imamo informacije i pritužbe radnika kako poslodavci prisiljavaju radnike da koriste godišnji odmor za bolovanje. Moram reći da je to protuzakonito i ne bi se smjelo raditi. Zakonom o radu regulirano je korištenje godišnjeg odmora koji nije predviđen za bolovanje, no radnici to često bez mnogo otpora prihvaćaju – kaže Miličić i dodaje da se radnici teško odlučuju na otvaranje bolovanja jer se boje sankcija, ali i zato što ne žele manje plaće.

Mi imamo Zakonom propisano radno vrijeme, 40 sati tjedno. Zakonodavac, kada je to propisao, vodio je računa upravo o zdravlju radnika. Nama inspekcije ne funkcioniraju i svi znamo da se u trgovinama radi daleko duže i više, a kad bi se radilo normalno, bilo bi i manje bolovanja. Imam informaciju kako jedna varaždinska tvrtka ima od osam do deset tisuća prekovremenih sati u godini i kad prođu 45. godinu, ljudi su prestari za rad. Potrošeni su, a ne mogu u penziju – kaže Miličić. Dok u skandinavskim zemljama smatraju kako je menadžment nesposoban ako ima puno prekovremenog rada, u Hrvatskoj se menadžeri ponose ako imaju mnogo prekovremenog rada, a razlog tome je normalno – niska cijena rada, dodaje Miličić.

Uza sve to, ističe Miličić, i liječnici obiteljske medicine su pod pritiskom pa sve teže odobravaju bolovanja. Unatoč tome, broj bolovanja raste. Zaposlenici na području županije lani su bili na bolovanju 546.996 dana, a prvih šest mjeseci ove godine već 322.063 dana ili u prosjeku 200 ljudi dnevno je više na bolovanju nego prošle godine...

Što o svemu tome kažu poslodovaci, liječnici obiteljske medicine i HZZO pročitajte u tiskanom izdanju Varaždinskih vijesti

Facebook komentari
Komentari ispod članaka ni na koji način nisu stavovi uredništva Varaždinskih vijesti te su za njih odgovorni isključivo čitatelji. Ističemo kako je stav redakcije da je zabranjeno vrijeđanje, govor mržnje te poticanje diskriminacije na osnovi rase, etničke pripadnosti, boje kože, spola, jezika, vjere, dobi, rodnog identiteta ili spolne orijentacije. Svi komentari za koje uredništvo procijeni da su neprikladni bit će obrisani, a njihovi autori prijavljeni nadležnim tijelima.

043 logo

Varaždinske-vijesti.hr koriste kolačiće (eng. Cookies) radi pružanja što boljeg korisničkog iskustva. Ako nastavite koristiti ovu web stranicu prihvaćate korištenje kolačića.