Iz Sigeca Ludbreškog cijela industrijska postrojenja odlaze na tržišta diljem Europe, a radili su čak i u Južnoj Americi

Napisao/la: -

Termoelektrana Eemshaven u istoimenom nizozemskom gradu, berlinska spalionica otpada, nadogradnja najnaprednije tvornice celuloze i papira na svijetu u švedskom gradu Iggesund, kao i sličan projekt u urugvajskom Punta Pereira, tek su neki od projekata INOXMONT-VS-a iz Sigeca Ludbreškog, koji se svrstava među vodećih pet tvrtki u svojoj branši, i to zahvaljujući ulaganjima, kako u proizvodnju i tehnologije, tako i u radnike, koji kod njih imaju iznadprosječne plaće, beneficirani radni staž i mogućnost specijalizacije.

Dok problematika iseljavanja puni javni prostor, a političari debatiraju o demografskim mjerama, konkretnih rezultata za sad nema. U INOXMONT-u su, međutim, doskočili tom problemu upravo primjerenim plaćama, koje su rezultat osobnog angažmana, ali i uspješnog vođenja poduzeća, koje s lakoćom pronalazi partnere u nizu zemalja, tako da njegovi strateški partneri dolaze iz najrazvijenijih svjetskih zemalja. 

INOXMONT je danas suvremeno poduzeće za projektiranje, proizvodnju i montažu dijelova ili čitavih postrojenja u procesnim industrijama na području EU, pri čemu je poseban naglaskom na tržište SR Njemačke i Skandinaviji. Tako trenutno surađuju s norveškim gradom Oslom gdje rade na postrojenju za pročišćivanje otpadnih voda.

- Tamo ćemo ostati nekoliko godina na toj pratećoj nadogradnji i održavanju - kaže Zlatko Sova, jedan od direktora i vlasnika tvrtke, koji je prije desetak godina s partnerom Mladenom Vidovićem stvorio INOXMONT.

I u Hrvatskoj povećavaju poslovanje.

- Prije smo na domaćem terenu bili vrlo malo, a sada smo ostvarili nekih 10 posto projekata. Recimo, uređaj za pročišćavanje pitke vode za grad Dubrovnik, odnosno njegovo kompletno industrijsko postrojenje mi smo napravili. Kod nas smo ga fabricirali i odvezli dole i izmontirali - navodi sugovornik.

Što se tiče broja ljudi koje raspoređuju po projektima na kojima rade, kažu da sve ovisi o veličini gradilišta i zahtjevu kupca, odnosno, nalogodavca, ali rade s minimalno 10 pa do 80 radnika na jednom projektu.

Budući da se većina posla odvija izvan RH radnici rade periodično i ovisno o udaljenosti posla pa tako rade u intervalima od dva, tri ili četiri tjedna u komadu nakon čega odlaze kući.

- U našem trošku organiziran im je siguran povratak obiteljima i nakon rada u inozemstvu imaju produženi vikend ovisno o razdoblju koliko rade na terenu. Znači, ako radnik radi u Skandinaviji šest tjedana osiguran mu je nakon toga avionski povratak. Osiguramo mu prijevoz na aerodrom bilo da se radi o Zagrebu, Budimpešti ili Ljubljani, tamo ih opet čeka naš prijevoz do posla, smještaj. Četvero ljudi je u dvosobnom stanu, šestero u trosobnom s dnevnom sobom, kuhinjom, a što je za nas također jedan pozamašni trošak - objašnjava sugovornik Sova, dodajući da po jednom radniku izdvajaju oko 20 eura po danu, što je jedan dan za 100 ljudi oko 2.000 eura i za 100 dana oko 200.000 eura.

Iz tvrtke navode da su plaće njihovih radnika podijeljene u četiri skupine, odnosno po kvaliteti i znanju pojedinca, ali ponavlja kako radnici imaju pravo na specijalizaciju. Napomenimo i da je prosječna plaća u tvrtki 9.000 kuna.

                   Više čitajte u novom broju Varaždinskih vijesti...

 

Facebook komentari
Komentari ispod članaka ni na koji način nisu stavovi uredništva Varaždinskih vijesti te su za njih odgovorni isključivo čitatelji. Ističemo kako je stav redakcije da je zabranjeno vrijeđanje, govor mržnje te poticanje diskriminacije na osnovi rase, etničke pripadnosti, boje kože, spola, jezika, vjere, dobi, rodnog identiteta ili spolne orijentacije. Svi komentari za koje uredništvo procijeni da su neprikladni bit će obrisani, a njihovi autori prijavljeni nadležnim tijelima.

Varaždinske-vijesti.hr koriste kolačiće (eng. Cookies) radi pružanja što boljeg korisničkog iskustva. Ako nastavite koristiti ovu web stranicu prihvaćate korištenje kolačića.